鹿児島市シルバー人材センターは、高齢者が就業を通じ、生きがいを高め、活力ある地域社会づくりに貢献する営利を目的としない公益法人です。
豊かな経験と能力を備えた会員が皆様のお手伝いをいたします。

シルバー人材センターは、高齢者の経験や能力を生かせる、短期的な就業又は軽易な業務で高齢者にふさわしい仕事を、公共機関や民間企業及び一般家庭等から受注し、会員に提供する団体です。
高齢者が仕事を通じて社会参加することによって、自らの健康や生きがいの充実を図り、地域社会の発展に寄与することを目的としています。

「自主・自立、共働・共助」は、シルバー人材センター事業の基本理念です。
自主・自立とは、会員自らが検討し、目標をたて、課題や問題点を解決する等、会員が主役でセンターの経営に当たることです。
共働・共助とは、会員が相互に協力し助け合いながら、仲良く公平に適正な就業をすることです。また会員自身が、会員の就業環境の整備をすすめるということを基本としています。

法人概要

歴史・沿革

社団法人鹿児島市シルバー人材センターは、昭和56年10月13日、268名の会員で、九州では二番目のセンターとして設立しました。（昭和56年10月22日認可）

以来、年々発展の一途をたどり、平成17年4月1日に近隣旧5町(吉田町・桜島町・喜入町・松元町・郡山町)のシルバー人材センターと統合し、平成23年10月には、設立30周年を迎えました。

平成24年4月1日に、公益社団法人鹿児島市シルバー人材センターとして新たな一歩を歩み出しています。令和元年9月に会員数4,000人を突破し、令和3年10月に設立40周年を迎えました。